Mudança Organizacional e Consultoria Interna

Fundamentos Para Processos de Mudança Em Organizações

Mudanças em organizações e sistemas sociais têm sido experiências cada vez mais freqüentes na vida de profissionais deste final de século. O aumento do número de consultores nos últimos anos e as exigências internas das empresas por mudanças, colocaram no mercado profissionais que, se conhecem suas respectivas áreas de especialização, pouco conhecem sobre como introduzir e coordenar mudanças de forma sistemática e ecológica. A ciência da consultoria é uma área relativamente nova e pouco conhecida pelos próprios consultores. Estes e os multiplicadores internos das empresas, baseiam seus trabalhos mais na intuição do que em técnicas e atitudes cientificamente pesquisadas. Conheça o que os profissionais, mestres experimentados na arte da consultoria, fazem para garantir o sucesso de seus projetos.

 

Objetivo
  • Aperfeiçoar profissionais nos conceitos, princípios e práticas necessárias ao planejamento e condução de projetos efetivos de mudança;
  • Repassar princípios e orientações para implantação de qualquer programa de mudança para a qualidade e produtividade em sua organização;
  • Desenvolver habilidades e qualidades para o fortalecimento da competência dos profissionais em seus papéis de consultores e administradores de mudanças;
  • Habilitar os profissionais para a negociação e tratamento da parceria com consultorias externas visando a integração e obtenção de resultados máximos.

 

A Quem Se Destina

Gerentes e Profissionais de:
Recursos Humanos, T & D, Planejamento Organizacional, Sistemas, O & M, Auditoria e Consultoria interna, Qualidade e Produtividade.

 

Programa

Aprenda como... 

  • Construir seu perfil como consultor interno ou gerente de mudanças;
  • Utilizar habilidades interpessoais avançadas para fortalecer sua negociação psicológica e seu relacionamento com o cliente interno;
  • Planejar mudanças considerando os componentes essenciais e as etapas de um processo de intervenção;
  • Criar condições para a profilaxia e para o tratamento de resistência à mudança;
  • Identificar e organizar as condições que vão trabalhar a favor do sucesso de seu projeto;
  • Usar técnicas selecionadas de intervenção em grupos;
  • Aumentar sua flexibilidade e equilíbrio pessoal.

 

Metodologia
  • Abordagem eminentemente prática, voltada para o desenvolvimento de habilidades e repasse de tecnologias;
  • Uso de métodos avançados de aprendizagem, simulações e técnicas de articulação mental;
  • Aprendizagem e uso de técnicas da Programação Neurolingüística para o desenvolvimento de habilidades especiais;
  • Completo manual com todos os conteúdos e técnicas repassadas;

 

Carga Horária

64 horas. Se for incluindo o Seminário "A Arte de Construir Seu Futuro" como parte da preparação psicológica dos participantes, a duração passa a 80 horas, em dois módulos.